911 (24hr)
911可酌情派遣救护车进行紧急医疗护理/运输或执法.
Public Safety (24hr)
206-296-5911 | CLMB 002
24/7全天候提供协助,接受初步报告,并提供前往急诊室的交通服务.
Student Health Center
206-296-6300 | BELL 107
为苏大学生提供的医疗诊所. Appointments are required; communicating the need for urgency due to sexual misconduct will allow for the soonest possible appointment.
港景急诊科(24小时)
206-744-3000
325 9th Ave.
港湾镇急诊科有 性侵犯护士审查员(SANE)计划. SANE计划也适用于某些其他附属医院.
瑞典医疗中心第一山急诊科(24小时)
瑞典医疗中心第一山急诊科有一个 性侵犯护士审查员(SANE)计划 与港景急诊部分享. SANE计划也适用于某些其他附属医院.
206-386-6000
700 Minor Ave
辅导及心理服务(CAPS)
206-296-6090
PAVL 120
预约或紧急护理,M-F, 10 & 为个人应对不当性行为的影响提供咨询.
Campus Ministry
206-296-6075
STCN 120
欢迎所有信仰和非信仰身份的人与校园牧师就不当性行为的经历进行个人对话.
港景性侵犯和创伤压力中心
206-744-1600
401 Broadway, Suite 2075
提供性侵犯后续医疗护理, 循证咨询及其他相关服务.
全国家庭暴力热线(24小时)
800-799-7233
Provides confidential support, offering crisis intervention, 下一步步骤的选项和立即安全的来源
金县性侵犯资源中心(24小时)
888-998-6423
为受害者提供关键支持、工具和直接服务,包括法律宣传.
Crisis Connections (24hr)
866-427-4747
为处于情绪危机中的个人、家庭和朋友提供即时帮助.
通过TimelyCare交流(24小时)
www.timelycare.com/seattleu
作为学生健康费的一部分,所有学生都可以使用TimelyCare. TalkNow允许学生在5分钟内与训练有素的专业人士交谈. 通过TimelyCare应用程序,学生还可以访问每年12次的预约咨询和许多其他健康资源.
Elizabeth Trayner, Ed.D.
负责机构公平的助理副总裁 & Title IX Coordinator
206-220-8515 | etrayner@centraltire.net | LOYA 300
Office of Institutional Equity
oie@centraltire.net
提供援助,并私下接受所有报告的性行为不端.
Office of the Dean of Students
206-296-6060 | STCN 140
寻求帮助和私下报告BG大游
Public Safety (24/7)
206-296-5911 | CLMB 002
24/7全天候服务,帮助制定安全计划并提供初步报告.
EthicsPoint (24/7)
www.centraltire.net/EthicsPoint | 888-393-6824
用于私下报道,并可选择保持匿名.
Family Law Center
Seattle University School of Law
Sullivan Hall | TBD
支持提交家庭暴力保护令
金县保护倡导项目
西雅图:206-477-1103肯特:206-477-3758
电子邮件:protectionorder@kingcounty.gov
www.protectionorder.org
提供信息和支持申请保护令
华盛顿律师协会推荐服务
www.wsba.org/for-the-public/find-legal-help
推荐服务通过华盛顿律师协会的地区附属律师协会.
当某人经历过不当性行为时,隐私问题往往是最重要的. 了解个人对大学资源的保密程度是很有用的.
未经您的通知,被标识为“机密”的资源不会共享任何信息, written consent, 除非有伤害自己或他人的迫在眉睫的危险.
所有其他教职员工都应将有关不当性行为的信息保密, 并通知大学的第九条协调员,以确保每个人都得到适当的资源和选择支持,使他们能够做出明智的决定.
请注意,这一期望延伸到住宿助理(24/7),其他住房 & 学生雇员(在职期间), and Public Safety Student Employees (while working); it is not required of any other student employees, student leaders, 或学生团体,包括HAWC.
在分享信息之前,学生总是可以询问员工的职责,并且只有在涉及机密资源时才有权发言.